为持续推进访企拓岗促就业工作，加强与地方企业交流,2月12日，公司党总支书记杨修国、经理刘迪等一行四人赴陕西美邦药业集团开展调研。企业人力资源部部长靳永辉、人力资源部主管贾玉虎与公司就人才培养、科技合作、员工职业技能培训等领域展开深入交流。

首先，靳永辉部长安排学院一行人参观了企业总部和技术研发部。在农药制剂研发中心，负责人详细介绍了公司制剂技术的发展历程，并就新型水剂农药制剂等新工艺与学院教师进行深入探讨。在原料药研发中心，双方参观了先进的研发设备，交流了技术研发经验。

随后，校企双方在集团会议室进行座谈，就合作细节深入交换意见。

一是探索人才培养模式，实现精准输送。双方探索以“五金”建设为核心的企业订单班人才培养模式，整合学校与企业资源优势，实现人才培养与企业需求的精准对接。通过订单培养，共同制定贴合企业岗位需求的人才培养方案，并邀请企业技术骨干参与教学，将实际生产案例融入课堂。员工实习考核合格后可直接入职，真正实现人才培养与就业的无缝衔接，为企业输送高素质技术技能人才。

二是员工能力提升与技能认证双轨并行。依据国家职业技能标准和企业岗位要求，公司深入美邦药业集团调研培训需求，发挥专业优势，开发涵盖专业技能、管理能力和职业素养的定制化课程，共同开发教学资源。通过线上线下结合的方式组织培训，全面提升企业员工的综合能力。

三是职业教育与科技开发协同，助力企业创新。在科技成果转化方面，学院将积极与美邦药业集团共建研发平台，联合申报科研项目，共同攻克企业生产中的技术难题，推动学院科技成果在企业的转化应用进程，提升企业的创新能力和核心竞争力。

此次调研，将有力推动公司与企业交流互访，为公司人才培养、就业工作、社会服务及校企深度合作打下良好的基础。