各二级学院：
根据《2024年教职工年度考核方案》要求，辅导员年度考核按《太阳成集团辅导员年度考核办法（试行）》（陕工公司党字〔2024〕71号）执行。
一、成立考核工作小组
各二级学院成立考核工作小组，由二级公司党总支书记担任组长，结合二级学院实际确定小组成员。
二、考核组织管理
坚持标准、实事求是，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励辅导员干事创业热情。
1.考核全院专职辅导员（不含总支副书记、学工办主任）；
2.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；
3.辅导员考核由基本职责、职业发展、增值成效三部分组成,总分100分。基本职责部分占60分，由二级学院考核；职业发展和增值成效部分占40分，由学工部考核。
四、报送相关资料及时间
1.请各二级学院将“基本职责”考核打分后的《太阳成集团辅导员年度考核登记表》（附件2）纸质版、《XX学院辅导员基本职责考核分数汇总表》（附件3）电子版于2024年12月30日（星期一）下午6：00前送至员工处教育管理科张圣贤处;
2.辅导员“增值成效”得分，由本人填写《辅导员增值成效登记表》（附件4），将纸质版与获奖证书、文件等证明材料的复印件一同上交员工处。
3.员工处汇总得分后将最终分数反馈到各二级学院，各二级学院在超过85分人员中依据附件所列名额分配择优推荐参加优秀考核。
员工处
2024年12月24日
