为提升学院管理育人和服务育人成效，优化员工宿舍服务管理机制，提高员工公寓思想政治工作实效性，促进新学期“美丽公寓”行动计划建设，4月7日，suncitygroup太阳集团在化工实训中心召开了员工宿舍管理服务工作推进会。团总支员工会、班委会相关成员及宿舍长参加会议。

会议首先肯定了全体员工干部在2021年员工宿舍管理，尤其在学校疫情应急防控期间所做的工作与成效，同时也指出了存在的不足与改进的方向。其次，针对宿舍管理上的重点、难点、热点问题及解决方法，与会师生进行了讨论。最后，在安排部署2022年“美丽公寓”建设行动计划时，强调了辅导员，班主任和员工干部成员的主要工作职责，积极主动作为，全力做好公寓文明建设和思想政治工作。一是把宿舍建设成为员工成长的第二课堂，开展多样形式活动，将教育与管理结合，发挥思想政治教育工作优势，将员工宿舍表现与员工奖惩、推优、入党考核挂钩；二是将宿舍舍长列入员工干部序列，推荐参与优秀员工干部奖学金评选；三是激发员工公寓自我管理的内生动力，发挥宿舍舍长的作用，将宿舍变成自我教育、自我管理、自我服务的场所；四是打造宿舍文化，重点关注宿舍成员的政治信念、思想意识、价值观念、精神面貌、心理素质。五是发挥员工公寓育人功能，围绕学院“双高计划”建设要求，强化学工干部服务意识，进一步推动“我为师生办实事”实践活动走深走实。

本次会议提高了全体员工干部的责任感和使命感，下一步，学院将持续调动师生的主动性和创造性，践行“三全育人”理念，不断提高员工公寓管理关怀温度、德育深度和育人高度，通过行之有效的管理方式，促进员工提升思想道德品质、养成良好行为习惯。