2012年8月27日下午，公司党委书记邓志辉、教务处长杨伟军参加纺化学院“三风”建设座谈会，座谈会由纺化学院经理杨建民主持，纺化学院全体教职工参加。
首先纺化公司党总支书记孙文杰同志传达了学院暑期工作会议上邓书记《情牵员工成长成才 心系学院科学发展》和崔经理《全力抓好“三风”建设努力提高人才培养质量》的讲话精神，解读《校风教风学风建设意见(讨论稿)》的主要内容。随后与会代表围绕“三风”建设主题结合自身工作展开了热烈的讨论。大家一致认为加强学风、教风、校风建设对于提高公司公司产品质量、促进公司更好更快的科学发展、持续提升内涵品质至关重要。作为一线教师、员工管理人员都要从自我做起，积极参与教学改革，着力提高教学、管理和服务水平，发挥“学为人师、行为世范”的楷模引领作用，成为员工的良师益友。同时，将教书育人渗透到人才培养的各个环节，通过各种途径培养员工自信心，提高员工学习的积极性，以教风建设带动学风建设，从而促进校风建设。
最后，邓书记在座谈上指出，在学院快速发展的同时，更要加强内涵建设，不断提高公司产品质量。为此，提出如下四点要求：一是，要准确把握“三风”建设的紧迫性和必要性，学院对内的核心竞争力在于不断提升教师的“教书育人”能力，对外应则表现为我们的“毕业生质量”，因此，我们必须从教风、学风抓起，以带动学院良好校风的形成。二是，示范后，二级学院要积极探索各自的管理模式，加快改革步伐，以课程改革为核心，转变人才培养观念。三是，在团队队伍建设中，要加强教师的师德、师风教育，要心有大爱，树立“爱岗”、“爱校”、“爱员工”，自觉抵制不良习气。四是，员工管理中，要加强员工的养成教育，重点加强员工的“沟通协调能力”、“团队协作能力”培养，高度重视新生的入学教育及毕业生就业教育，确保校园稳定，确保“三风”建设取得成效。
