服装与服饰设计专业坚持党建引领，用“四有好老师”“三种精神”和“双师素质”作为教师队伍建设标准，努力培养“德才兼备、技艺融合、双师结构”的教师队伍。形成一支人员结构合理、教学水平卓越、专业技能过硬、综合素质优良、科研业绩突出的结构化教师队伍，已涌现了一批政治素质高、表现突出在省内外具有影响力的专业领军人物、杰出教师和教师团队。

队伍结构

服装与服饰设计专业在校生与该专业的专任教师比为20:1（不含公共课），本专业现有专职教师10人，校内外兼职教师5人。教授3人，副教授9人，讲师1人，高级设计师1人。45岁以上教师4人，青年教师6人，形成合理的梯队结构，“双师型”教师达到100%。

专任教师

具有高校教团队格和本专业领域有关证书；有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心；具有服装与服饰设计等相关专业本科及以上学历；具有扎实的服装与服饰设计相关理论功底和实践能力；具有信息化教学能力，能够开展课程教学改革和科学研究；每5年累计不少于6个月的企业实践经历。

专业带头人

具有副高及以上职称，能够较好地把握国内外服装与服饰设计行业、专业发展，能广泛联系行业企业，了解行业企业对服装与服饰设计专业人才的需求实际，教学设计、专业研究能力强，组织开展教科研工作能力强，在本区域或本领域具有一定的专业影响力。

兼职教师

主要从服装企业聘任，具备良好的思想政治素质、职业道德和工匠精神，具有扎实的服装与服饰设计专业知识和丰富的实际工作经验，具有中级及以上相关专业职称，能承担专业课程教学、实习实训指导和员工职业发展规划指导等教学任务。